天玄置業(yè)業(yè)務(wù)遍及10多個省市區(qū)縣的百余座城市，現(xiàn)有員工200余人，累計銷售上千萬平，均為房地產(chǎn)業(yè)內(nèi)資深專業(yè)人士，代理事業(yè)部專業(yè)從事于房地產(chǎn)投資顧問、營銷策劃及銷售代理，以“讓天下沒有難賣的房子”的客戶價值主張、“切脈營銷、執(zhí)行為王”的策劃代理特色，在房地產(chǎn)市場競爭日趨激烈的情況下。贏得了合作伙伴的廣泛信任和**，商業(yè)管理部專注商業(yè)地產(chǎn)本質(zhì)，圍繞產(chǎn)品定位、招商運營、銷售代理、資產(chǎn)管理展開一體化服務(wù)。致力于提升商業(yè)地產(chǎn)價值，繁榮城市經(jīng)濟，提高人居品質(zhì)，經(jīng)過多年發(fā)展，打造了一支專業(yè)的商管團隊。建立了優(yōu)質(zhì)的客戶資源庫，成為國內(nèi)的商業(yè)地產(chǎn)綜合服務(wù)。
天玄地產(chǎn)的服務(wù)宗旨：“務(wù)實、專業(yè)、、創(chuàng)新”。公司采用全程、代理服務(wù)的業(yè)務(wù)發(fā)展模式。依照專業(yè)化、規(guī)范化、協(xié)同作戰(zhàn)的原則，具有一整套完整科學(xué)的房地產(chǎn)策劃與執(zhí)行管理體系，可以為開發(fā)商提供的策劃及營銷服務(wù)。本公司善于站在發(fā)展商和市場的雙重角度看問題，通過對市場諸多資源的整合，從嚴(yán)從細(xì)把握營銷過程中的每一個環(huán)節(jié)，兌現(xiàn)承諾，樹立。天玄力求形成自身特的企業(yè)文化和核心競爭力的來快速穩(wěn)步發(fā)展。百創(chuàng)不離其本，萬變不離其宗；講求效率，關(guān)注細(xì)節(jié)；注重團隊的配合，鼓勵個性張揚；遵從嚴(yán)格的運行規(guī)則，倡導(dǎo)組織和親和力，堅持自己的判斷力和洞察力。

天玄營銷價值觀：視困難為挑戰(zhàn)，視挑戰(zhàn)為機遇，執(zhí)行，結(jié)果。勇于拼搏，甘于奉獻(xiàn)，敢于擔(dān)當(dāng)，樂于奉獻(xiàn)，奮斗是創(chuàng)業(yè)發(fā)展的原始動力，誠信是發(fā)展的前提，人才是企業(yè)的基石。學(xué)習(xí)至上，不學(xué)則退，成績只是暫時的，人人入伙，成為老板，是企業(yè)發(fā)展的高目標(biāo)。創(chuàng)業(yè)就是坦然面對一切艱難困苦，永不言敗，我們成功的秘訣：信心、決心、毅力，我們的口號：堅持不懈，直到成功。企業(yè)文化：感恩文化、狼性文化、創(chuàng)業(yè)文化，天玄營銷房地產(chǎn)營銷機構(gòu)。創(chuàng)立于2010年，在西安地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)位居**。是本土地產(chǎn)服務(wù)業(yè)的代表旗幟之一。距今已走過10年卓越歷程，經(jīng)受了兩次房市低迷考驗。

因為我們一直堅持“以誠信為本，一切以客戶利益出發(fā)”，這幾年來，我們一直注重員工的素質(zhì)的培養(yǎng)，要求每位員工真心的對待我們的每一位客戶，把客戶的需求作為我們的標(biāo)準(zhǔn)，天玄地產(chǎn)是集房產(chǎn)營銷策劃、房產(chǎn)銷售代理、房產(chǎn)銷售顧問、房產(chǎn)廣告策劃、房產(chǎn)項目定位、建筑規(guī)劃咨詢、景觀策劃咨詢、形象包裝、房產(chǎn)市場推廣、房產(chǎn)動畫策劃、房產(chǎn)活動于一體。

公司服務(wù)：全案營銷代理服務(wù)——項目營銷策略制定、項目推廣體系建立及實施、項目營銷策略支持、媒體及廣告策略等等，從項目拿地、前期產(chǎn)品定位策劃到項目銷售推廣。提供專業(yè)服務(wù)，產(chǎn)品與營銷顧問服務(wù)——產(chǎn)品設(shè)計及規(guī)劃方案顧問、市場研究及營銷策劃報告、營銷推廣方案、銷售現(xiàn)場管理及銷售動線組織等，營銷顧問服務(wù)主要提供專業(yè)的投資顧問服務(wù)、銷售管理顧問服務(wù)、營銷推廣顧問服務(wù)，商業(yè)地產(chǎn)綜合服務(wù)——商業(yè)地產(chǎn)專項市場研究、商業(yè)地產(chǎn)市場定位及戰(zhàn)略研究、商業(yè)地產(chǎn)全程營銷推廣、商業(yè)地產(chǎn)招商策劃代理、商業(yè)地產(chǎn)建筑規(guī)劃及產(chǎn)品設(shè)計、商業(yè)運營管理服務(wù)等。
致力于打造西北房地產(chǎn)服務(wù)企業(yè)，為房地產(chǎn)商提供的營銷理念及銷售服務(wù)。
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